- 15-летный опыт подготовки специалистов по управлению персоналом
- Современный контент программы
- Дисциплины программы из области управления, поведенческой экономики, психологии, права, социологии
- 100% трудоустройство - сеть выпускников, работающих HR-специалистами в ведущих компаниях
- Высокий уровень оплаты труда HR – специалистов (27 000 – 163 000 т.р.)
- Сертификат «1С: заработная плата и управление персоналом»
- Мастер-классы и специальные курсы с участием практикующих специалистов
- Онлайн-курсы Высшей школы экономики, Санкт-Петербургского государственного университета, МИСиС, МГУ
- Стажировки в ведущих российских компаниях
- Социальная поддержка студентов: стипендии, общежитие, военная подготовка
-
бюджетных мест по очной форме: 22
-
коммерческих мест по очной форме: 10
-
4 года обучения
-
Обучение на русском
-
г.Ростов-на-Дону
Кого и зачем учат по данной программе?
В Южном федеральном округе только кафедра управления человеческими ресурсами экономического факультета ЮФУ будет осуществлять набора в бакалавриат по направлению 38.03.03 Управление персоналом
Результат программы - выпуск HR-специалистов – специалистов по управлению персоналом, способных применять экономические, управленческие, правовые, социологические и психологические знания и навыки в сфере работы с людьми в организациях любой сферы и организационно-правовой формы. Должности, на которые могут претендовать выпускники данной образовательной программы: Специалист по управлению персоналом/HR-менеджер, Специалист по подбору персонала/Рекрутер, Экономист по труду, HR-аналитик, Специалист по обучению и развитию персонала, Специалист по компенсациям и льготам
Набор базовых дисциплин
- Основы экономики труда
- Управление персоналом организации
- Управлению компенсациями и льготами: базовый уровень
- Организационное поведение
- Основы современной аналитики персонала
- Теория и история менеджмента
- Стратегия управления персоналом: базовый курс
- Ассессмент персонала
- Рекрутмент персонала
Набор базовых профильных дисциплин
- Демография
- Конфликтология
- Современные методы исследования в управлении персоналом
- Кросс-культурный менеджмент
- Основы поведенческой экономики
- 1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом
- Управление изменениями
- Управление производительностью труда
- Основы трудового законодательства
- Талант-менеджмент
- Нейросетевые технологии в управлении персоналом
- Маркетинг персонала
- Принятие решений
- Цифровые технологии в HR
- Управление личными финансами
- Психология
- Основы полиграфологии
- История дизайна
Участие разных факультетов ЮФУ и разных кафедр экономического факультета в процессе подготовки HR-специалистов
Формирование практических навыков
Использование дистанционных форм и онлайн обучения
Ежемесячные мастер-классы с лидерами HR-отрасли
Постоянная возможность стажировок (Юго-Западный банк Сбербанка РФ, Kelly Services, Атлантис Пак, Ростелеком, КПМГ, Альфа-Банк, ВТБ, МКУ «МФЦ», Комбайновый завод «Ростсельмаш», Кадровый холдинг Анкор и др.)
Участие в студенческом научном сообществе «Студенческий HR-клуб»
Проектный модуль
Модуль на английском языке
Возможность получения дополнительных бонусов для будущего профессионального развития: Всероссийская олимпиада «Я – профессионал», Кубок по менеджменту среди студентов «Управляй!», участие в чемпионате по стандартам «Ворлдскиллс Россия (WorldSkills Russia)» R91 Рекрутер.
Дополнительное профессиональное обучение (1С, Эффективный поиск работы)
Начальные позиции специалистов в HR-отделах организаций различных сфер деятельности и организационно-правовых форм в случае, если выпускник не имел опыта работы
Позиции ведущих специалистов в HR-отделах организаций различных сфер деятельности и организационно-правовых форм в случае, если студенты имели успешный опыт стажировок, опыт совмещения учебы и работы по профилю деятельности
Продолжение обучения по программам магистратуры по данному направлению в ЮФУ, ВШЭ, РЭУ им. Г.В. Плеханова
Продолжение обучения в магистратуре по направлению 38.04.03 Управление персоналом + поступление в аспирантуру по специальности 08.06.01 Экономика (Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда) +защита диссертации +работа в сфере подготовки HR-специалистов на кафедре управления человеческими ресурсами ЮФУ.
Партнеры программы и работодатели
Достижения студентов
- Повышенные стипендии ЮФУ на основе рейтинга
- Стипендиаты Оксфордского российского фонда
- Стипендиаты губернаторского фонда
- Победители всероссийской олимпиады «Я – профессионал»"
- Победители чемпионата WorldSkill
- Рост заработной платы и развитие карьеры в течение 3-х лет после окончания университета у 85% выпускников
- Поступление в магистратуру МГУ, ВШЭ
Остались вопросы?
Скачкова Людмила Сергеевна
Руководитель программы
Скачкова Людмила Сергеевна