Размер шрифта

A
A

Межстрочный интервал

A
A

Цвет

A
A
9 июля 2024 г.

HR-сообщество в Точке кипения ЮФУ

9 июля 2024 г.

Партнерство HR- специалистов с университетами не особенно частое явление, но именно это сотрудничество может в будущем решить проблему кадрового голода. С 2022 года в Точке кипения ЮФУ работает HR клуб, объединяющий специалистов предприятий из разных сфер бизнеса.

 

4 июля 2024 состоялось очередное заседание HR клуба, где обсуждали направление из темы года  "Жизненный цикл сотрудника". Заседание клуба открыли Виктор Нетесанов- вице-президент союза работодателей Ростовской области регионального отделения российского союза промышленников и предпринимателей.  Ирина Солдатова - руководитель Центра координации деятельности ЮФУ в общественных организациях и научных консорциумах ЮФУ. 

Виктория Лопатина Директор филиала ООуО «СК «Согласие» представила спикеров:

Марину Емцову руководителя Департамента управления персоналом ООО "Группа компаний "Сокол", Андрея Чубкова Генерального директора и Елену Пономарёву руководителя юридического сопровождения ООО ЦПТТ.

HR-сообщество в Точке кипения Южного федерального университета объединяет руководителей и HR-специалистов предприятий из разных сфер бизнеса: более 100 членов HR-команд компаний Ростовской области. Среди них - топ-менеджеры и директора по персоналу, руководители функциональных подразделений HR, специалисты и эксперты, занимающиеся вопросами управления, обучения и развития человеческого капитала. HR-клуб  организован в партнёрстве  Южного федерального университета с  Союзом работодателей Ростовской области (СРРО) и СК «Согласие». https://leader-id.ru/events/506261

 

 

Темой заседания 4 июля стало обсуждение направлений, посвящённых «Жизненному циклу сотрудника":

📌 Адаптация, обучение, аттестация, мотивация. Лайфхак для руководителей: создание работающих систем.

📌 Закон на вашей стороне: создание мотивационной системы  без нарушений.

📌 «HR-витамины» для удержания персонала  или как не заниматься регулярным рекрутингом?

📌 «Секретные ингредиенты» эффективной мотивации:  «раскрывать и помогать» или «тянуть и принуждать»?

📌 Мотивация сотрудников на новом уровне: социальные пакеты,  создающие разницу.

📌 Разбор полетов: кейсы участников HR-клуба под микроскопом.

 

Фотоальбомы HR-клуба:

июнь 2024

март 2024

июнь 2023

январь 2023

июнь 2022

 

 

 

Краткая ссылка на новость sfedu.ru/news/75646