Также доводим до Вашего сведения основные нормативные акты, регламентирующих введение системы эффективных контрактов.

• Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных учреждениях на 2012-2018 гг., утв. распоряжением Правительства РФ 26.11.2012 г. No 2190-р;
• Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».
• План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки», утв. распоряжением Правительства РФ от 30.04.2014 No722-р;
• План реализации в 2013 г. и в плановый период 2014 и 2015 годов Государственной программы Российской Федерации «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утв. распоряжением Правительства РФ 14.08.2013 г. No1426-р;
• Рекомендации по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта, утв. Приказом Минтруда России от 26.04.2013 No 167н;
• Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях, утв. приказом Минтруда России от 30.09.2013 No504;

В ЮФУ начала работу комиссия по правовому сопровождению эффективных контрактов.

В ЮФУ заключают эффективные контракты с руководителями образовательных программ.

Заключение эффективных контрактов с руководителями направлений и программ.

В ЮФУ заключат эффективные контракты с руководителями административного аппарата.