№ п/п

Наименование должности

Доли ставок

Направление подготовки (профильные дисциплины)

Квалификационные требования к должности

Условия трудового договора

1

Старший научный сотрудник

0,25

Прикладной Data Science в исследованиях рынка труда, Экономика

1. Возраст: до 39 лет (включительно)
2. Образование: высшее образование в области экономической социологии и демографии, эконометрики и Data Science
3. Опыт работы: не менее 2-х лет специалистом по Data Science
4. Наличие ученой степени: кандидат социологических/экономических наук
5. Профессиональные компетенции: 1)             Работа с данными: сбор и консолидация данных, стандартизация данных, управление базами данных, интеграция геопространственных данных, визуализация данных и BI (ggplot2 — создание статистических графиков, Shiny — разработка интерактивных веб-приложений, Plotly — интерактивные визуализации, Leaflet — геопространственные визуализации, Power BI и Tableau — бизнес-аналитика).

2)           Владение статистическими и эконометрическими методами: анализ сложных опросов (complex survey data), смешанные модели (mixed-effect models), временные ряды и прогнозирование, гармонизация данных, ETL-процессы.

3)           Программирование и анализ данных: R (продвинутый уровень) — разработка аналитических инструментов, автоматизация процессов, literate programming; Python (продвинутый уровень) — оптимизация ETL-процессов, анализ данных; SQL — управление базами данных, интеграция данных; SPSS и Stata — статистический анализ, работа со сложными опросами.

4)           Исследовательские навыки: разработка инновационных методологий, анализ больших объемов данных, создание методологических рамок (например, Remote Learning Readiness Index).

5)           Навыки коммуникации и представление результатов: создание отчетов и аналитических документов, презентация результатов для заинтересованных сторон, написание статей и разделов исследований, трансляция сложных данных в доступный формат.

6)           Предметная экспертиза: образовательная статистика, благополучие детей и развитие человеческого капитала, устойчивое развитие (SDG), гендерное равенство.

7)           Языковые компетенции: английский (свободный, Fluent/Native-like proficiency)

8) не менее 10 публикаций в Scopus, WoS, в том числе не менее 2-х Q1, Q2

1. Основные должностные обязанности

1.1. Научно-исследовательская деятельность

• Проводить самостоятельные и коллективные научные исследования в области субъективного благополучия населения

• Разрабатывать методологические подходы и инструментарий для измерения субъективного благополучия

• Анализировать и интерпретировать результаты исследований в соответствии с современными научными стандартами

• Участвовать в научных семинарах, конференциях и рабочих группах по тематике исследований

1.2. Публикационная деятельность

• Подготавливать и публиковать научные статьи в журналах, индексируемых в базах данных Scopus и Web of Science (категория Q1 и Q2)

• Обеспечивать выпуск минимум 2 статьи в год в журналах категории Q1-Q2

• Участвовать в написании монографий, глав в коллективных монографиях и обзорных статей

• Соблюдать требования к открытому доступу и воспроизводимости исследований

1.3. Грантовая деятельность

• Самостоятельно и в составе научных коллективов разрабатывать проектные предложения для получения грантов

• Подавать заявки на грантовое финансирование в российские и международные фонды

• Обеспечивать подготовку минимум 2 грантовых заявок в год

2. Срок трудового договора: 13.03.2026                    г. по 13.03.2027 г.

3. Размер заработной платы: 13004,75 рублей.