Ровно год назад, 21 мая 2019 года, в первой волне 12 вузов Российской Федерации была открыта Точка кипения ЮФУ в Ростове на-Дону.
Создавая УТК, у вузов появилась возможность проводить образовательные эксперименты в новом формате, трансформировать некоторые процессы вуза (проекты Острова 10-22, междисциплинарные команды и проектные работы, сбор цифрового следа про интересы и траектории студентов, "зеркальные кафедры", сетевые проекты с другими вузами и т.д.), расширить круг партнеров университета для совместного создания новых проектов за пределами вуза, а также возможность получения студентами второй профессии (неформальное образование).
Деятельность УТК ЮФУ сфокусирована на проектах, направленных на поиск талантов, развитие молодёжного предпринимательства, наставничества и кружкового движения, акселерацию и масштабирование лучших проектов, в рамках рынков НТИ (Эдунет, Энерджинет, Нейронет, Технет, Хелснет) и сквозных технологий.
Точка кипения является площадкой для экспериментальной образовательной, коммуникационной и инновационной деятельности, а также хабом-маршрутизатором в системе НТИ для взаимодействующих между собой сообществ с целью формирования проектных команд, работающих над реальными задачами из бизнеса и индустрий (как способа получения востребованных на рынке навыков и знаний).
За период работы с 21.05.2019 по 18.05.2020 (12 месяцев) в Точке проведено 461 мероприятие с участием 16570 человексред которых 5980 уникальных участников. Все мероприятия в УТК ЮФУ сформированы в условные Лаборатории по нескольким основным направлениям и реализуются как в сетевом, так и в внутриуниверситетском формате.
Результаты и выводы по итогам годовой работы Точки кипения ЮФУ позволяют занимать лидирующие позиции среди аналогичных проектов:
1. Точка кипения ЮФУ по заявленным показателям находится в устойчивой позиции: % выполнения КПЭ-307% (КПЭ - 150 мероприятий в год), % пользователей в leader-id от общего всего контингента – 31% (КПЭ на конец второго года - 30%);
2. Повестка, заявленная на старте, существенно изменилась. Часть направлений взяла на себя вторая Точка кипения – ИТА ЮФУ, открывшаяся в г.Таганроге осенью 2019 года;
3. Деятельность Точки кипения расширила понимание сотрудников и студентов о логике Национальной технологической инициативы и рынков НТИ;
4. Проектно-образовательные интенсивы «SfeduNet» по модели Университета 20.35 стали пилотным проектом по апробации новой формы проектной деятельности в логике Project Based Learning с индивидуальными образовательными траекториями в ЮФУ с последующим выставлением соответствующих зачётов;
5. Запущен интенсив SfeduNet 2.0 по модели Университета 20.35 в онлайн-формате с вовлечением всей команды, партнёрских и инструментальных ресурсов Точек кипения ЮФУ. В качестве целевых выбраны все ключевые для Точек кипения ЮФУ рынки НТИ. Участвуют 250 студентов в 40 командах. Помимо партнёрского (заказного) трека, участники работают над проектами в предпринимательском и исследовательском. Последний — проводится экспериментально и только в ЮФУ;
6. Точка кипения ЮФУ - площадка эксперимента для школ, лицеев, центров дополнительного образования города. Идёт активная работа с Талантами. Работает штаб Кружкового движения НТИ, Донская академия юных исследователей, поддерживаются проектные смены образовательного кластера ЮФО. Проведены Уроки НТИ;
7. Открыт клуб мышления. Проведено 15 заседаний, разных по формату и содержанию. В качестве опорных практик мышления были выбраны Школа мышления «Психонетика - Новые когнитивные инструменты», а также мыслительные практики «Архитектурного мышления» и «Управленческого мышления». Общее число членов Клуба мышления 340 человек. Клуб принял участие в сетевом онлайн-Марафоне мышления, где команда Клуба заняла второе месте в своей подгруппе;
8. Сформирована база наставников, из числа студентов, преподавателей и сотрудников, работающих в повестке НТИ;
9. Точка кипения стала эффективной «песочницей» для предпринимателей и проектных команд, работающих над реальными задачами из бизнеса и технологическими проектами. 189 проектов – выпускники Акселераторов ЮФУ, из них 42 грантодержателей Фонда содействия инновациям. Идёт формирование технологических команд.
«Точка кипения» – это место для интеллектуального поиска, поддержки лидеров, проектов, инвестиционных и социальных, отбора молодых и талантливых кадров. По итогам работы можно уверенно говорить о том, что формат и практика работы позволили реализовать проекты, стар тапы, которые востребованы на рынках НТИ. Очень важно, что удалось в Точке кипения достойно воплотить идею создания безбарьерной среды, в рамках которой студенты напрямую взаимодействуют с коллегами из других университетов, индустриальными партнерами, создавая проекты, направленные на социально-экономическое развитие территорий по самой широкой и актуальной тематике.
Мы поздравляем наших коллег, студентов и партнёров с годовщиной работы и желаем эффективного продвижения, успехов в популяризации науки и новых интересных мероприятий», - сказала ректор ЮФУ Инна Шевченко.
Точка кипения ЮФУ призвана быть драйвером для взращивания и активизации лидеров и команд, способных адаптировать систему образования и науки под требования рынка труда и бизнеса в масштабах ЮФУ, а через ЮФУ и всей России.
Публичный отчет Точки кипения ЮФУ
Точка кипения ЮФУ в социальных сетях:
Leader ID
VК
FB
YouTube
Краткая ссылка на новость sfedu.ru/news/62952