К участию в конкурсе эссе приглашаются студенты, аспиранты, члены общественных организаций. На конкурс принимаются работы, написанные на русском языке. Эссе в объеме 4-6  печатных страниц (шрифт Times New Roman, 14 кегль, 1,5 интервал) могут сопровождаться презентациями и иными необходимыми приложениями (с учетом приложений объем работ может быть больше). Помимо авторского видения проблематики, связанности и литературности написанного текста будут оцениваться актуальность и новизна  идей и мыслей, высказанных автором. Крайне важно, чтобы работы носили не только публицистический характер, но обладали также значительным потенциалом экспертной оценки и практического анализа.

Прием работ осуществляется до 3 марта.

Работы необходимо отправлять по адресу konkursessay@mger2020.ru

Результаты оценки работ будут объявлены не позднее 10 марта.

По итогам конкурсного отбора 10 лучших авторов будут приглашены в Москву для участия в круглом столе с участием экспертов, посвященном актуальным проблемам реформирования местного самоуправления в России. Трансферт в Москву и проживание обеспечивается за счет организаторов конкурса. Победители конкурса, помимо благодарственных грамот и ценных призов, получат возможность публикации своих статей на электронных ресурсах «Молодой Гвардии».

Темы для эссе:

1.   Кто должен управлять городом: мэр или сити-менеджер?

– Нужно ли отказаться от прямых выборов мэров в крупных городах?
– Эффективность управления и демократические процедуры: что важнее?

2.   Как сделать городское управление более эффективным?

– Городские агломерации и местное самоуправление: перспективы развития.
– Ключевые барьеры на пути развития эффективного местного самоуправления.
– Финансовая зависимость муниципалитета от региональных и федеральных властей.

3.   Местное самоуправление и государственная власть?

– Пределы расширения государственной власти.
– Местное самоуправление как параллельная ветвь власти: плюсы и минусы.
– Механизмы расширения полномочий местного самоуправления.

4.   Как сделать местное самоуправление эффективным инструментом обновления кадрового потенциала страны?

– Мотивация для молодежи заниматься местным самоуправлением.
– Местное самоуправление – эффективная школа молодого политика.

5.   Муниципальный депутат: профессия или общественная деятельность?

– Введение заработных плат муниципальным депутатам.
– Инструменты мотивации для людей, приходящих в муниципальные органы власти.

6.   Взаимодействие мэров крупных городов и глав регионов: командная работа или соперничество?

– Проблемы взаимодействия муниципального и регионального уровней власти.
– Роль федерального центра в региональных конфликтах интересов.