Андрей Носенко поделился со студентами своей историей возникновения и развития бизнеса. Он рассказал, с чего начинал работу и как добился сегодняшнего успеха. Андрей поделился со студентами современными методами и технологиями ведения торговли, рассказал о значимости квалифицированного персонала для решения бизнес-задач. Студентов заинтересовал этот вопрос и далее встреча приняла вид дискуссии.

Для Андрея Носенко, кадры являются показателем, влияющим на успех бизнеса. Именно от сотрудников зависит, состоится продажа или нет. Бизнесмен в своей практике тщательно подходит к отбору персонала. На его взгляд, в сотруднике важны и профессиональные, и личностные качества. Например, честность, аккуратность и знание основных правил общения с клиентом, его предпочтений, модели поведения покупателей. Андрей подчеркнул, что особое значение уделяет сопряженности жизненных ценностей руководителя и персонала, ведь это способствует созданию эффективной бизнес-команды.

На вопрос студента, как следует развивать бизнес, Андрей Носенко предложил идти в бизнесе поэтапно: двигаясь маленькими шажками, вы тем самым приобретаете необходимый для развития опыт и минимизируете ошибки. Если делать все наспех, идти большими шагами, то проблем не избежать. Также вовремя производите все расчеты с контрагентами и партнерами, своевременность в этом деле важный фактор.Андрей подчеркнул, что необходимо использовать и современные информационные системы и технологии в своем бизнесе. Но перед их внедрением нужно тщательно провести анализ их эффективности. Например, в его бизнесе интернет-магазин был выгодным вложением, а вот контекстная реклама, результатов не принесла, этот инструмент оказался неэффективным.

Владение знаниями в IT-технологиях позволяет опережать конкурентов. На рынке нужно всегда совершенствовать себя и свои навыки, повышать качество обслуживания. Это позволяет «выстоять битву» за потребителя.Бизнесмен признался, что для него бизнес – это не просто работа, это стиль жизни. Поэтому, прежде чем начнете бизнес, подумайте, готовы ли вы к нему.