Для участия в деловой игре было подано более 100 заявок,  из которых, после отбора, сформировали 10 команд.

Перед участниками игры поставили единую задачу: разработать бизнес-план создания туристического бизнеса на полуострове Крым. Студенты должны были определить направление деятельности туристической компании, создать концепцию продвижения предприятия, предоставить его оптимальную организационную модель.

Оценивало работу команд жюри, состоящее из руководителей структурных подразделений ФГ «ХозяинЪ» – Светланы Штепенко, Евгении Карташовой, Марины Барашян и Лилии Буряк.        

После краткой презентации проектов  во второй тур прошли представители шести команд. Призовые места по итогам игры заняли: 1 место – «Три-четыре»(ДонГАУ), 2 место – Созидание» (РАНХиГС), 3 место – «Бизнес-молодость» (ФГ ХозяинЪ).

Лидер делового боя получил приз в 40 000 рублей от ФГ «ХозяинЪ», команды, занявшие 2 и 3 места были награждены подарками от партнеров мероприятия – провайдера языковых услуг Language Link (50%скидка на обучение) и  сети кинотеатров «Чарли» (открытые билеты на киносеанс). 

Студенты-участники боя получили опыт в принятии управленческих решений и работы в команде. В свою очередь представители ФГ «ХозяинЪ» смогли увидеть и оценить уровень креативности и подготовки выпускников и возможно будущих работников компании. Лучшим участникам боя ФГ «ХозяинЪ» готова предложить трудоустройство по специальности с оплатой труда высококвалифицированных специалистов.  

По словам начальника отдела кадров ФГ «ХозяинЪ» Анны Носковой, проведение второго боя (первый бой состоялся в 2013 году) дает понять, что осмелиться пойти на такое мероприятие могут только лучшие из лучших студентов. Ведь за 2,5 часа участники боя должны сделать невозможное – справиться со стратегическими задачами, на решение которых у специалистов уходят недели, а порой и месяцы.

– Интеллектуальный бой – это фильтр потенциальных специалистов для дальнейшей трудовой деятельности.  Это мероприятие проверяет участников на знания и умение ориентироваться в предложенной ситуации. Именно эти ключевые моменты в дальнейшем дают студентам возможность трудоустроиться, а сотрудникам компании получить уже готовые, проверенные на деле кадры, – прокомментировала ситуацию Анна Носкова.