Дальневосточный федеральный университет объявляет о старте второго конкурса по привлечению на постоянную работу научно-педагогических кадров, получивших мировое признание и сотрудничающих с ведущими российскими и зарубежными научно-образовательными центрами.– Итоги первого конкурса, который завершился в марте этого года, показали, что интерес к нему действительно был большой: это подтверждается и количеством заявок, и информационной поддержкой, которую нам оказывали вузы-партнеры, – отметила руководитель проекта «Академическая мобильность» Программы развития ДВФУ Татьяна Питерская. – «Академическая мобильность» – проект долгосрочный: мы хотим привлечь в ДВФУ как можно больше ученых с мировым именем. Поэтому будет объявлен прием заявок от желающих работать в университете и в 2012-м, и в 2013-м году. Первый опыт показал, какие процедуры нам нужно доработать, мы оптимизировали процесс, и теперь работа с конкурсантами будет вестись проще, – подчеркнула Татьяна Николаевна.
Напомним, что по итогам первого конкурса пять из шести проектов, представленных на рассмотрение жюри в ДВФУ, были приняты. Это проекты Карлоса Зебаллоса, Сергея Севастьянова, Геннадия Есакова, Сергея Минаева и Геннадия Шитова. Идею лаборатории сравнительного правоведения и миграционных исследований Ольги Гулиной эксперты также признали достойной внимания. Поэтому Ольга Гулина получила предложение читать лекции в ДВФУ в рамках проекта Visiting Professors.
Руководитель проекта «Академическая мобильность» Программы развития ДВФУ Татьяна Питерская сообщила и об условиях второго конкурса.
Квалификационные требования:
- наличие ученой степени;
- наличие опыта преподавательской деятельности;
- наличие опыта реализации международных научных проектов и грантов;
- знание английского языка.
Область профессиональной деятельности:
Требования к профессиональной деятельности в университете:
- создание научной лаборатории (кафедры) в области профессиональной деятельности в составе не менее трех квалифицированных сотрудников (для лаборатории);
- педагогическая нагрузка по специальным дисциплинам в области профессиональной деятельности – до 150 часов в год;
- участие в конкурсах научных федеральных и международных грантов и проектов;
- участие в инновационной деятельности университета (обеспечение перспектив коммерциализации научных результатов);
- публикации результатов исследований в ведущих международных профессиональных изданиях, реферируемых в Scopus;
- реализация собственной программы аспирантуры (не менее двух аспирантов в год) и/или магистратуры (не менее десяти студентов в год).
Требования к трудовому контракту с университетом:
- срок контракта с университетом не менее двух лет;
- начало действия контракта с начала трудовой деятельности в ДВФУ;
- на период действия контракта работа в университете на условиях full-time.
ДВФУ берет на себя следующие базовые обязательства перед приглашенными учеными со стороны:
- заработная плата для заведующего лабораторией от 70 до 150 тысяч рублей/месяц (по соглашению сторон);
- предоставление меблированного жилья за счет университета;
- оплата авиабилета один раз в год до места постоянного проживания и обратно;
- поддержка научной и инновационной деятельности:
- предоставление гранта университета в размере двух миллионов рублей в год (для инженерных и естественнонаучных направлений), одного миллиона рублей в год (для остальных научных направлений) для закупок расходных материалов, командировок и оплаты услуг (кроме заработной платы);
- предоставление полностью оборудованной научной лаборатории (лабораторий кафедры); закупка (предоставление) необходимого оборудования – по заявке приглашенного ученого;
- оплата расходов на патентование разработок;
- обеспечение полных прав сотрудника университета (участие в программе ДВФУ по мотивации персонала и прочее);
- дополнительные обязательства университета (по соглашению сторон).
Подведение итогов первого этапа конкурса состоится 20 сентября 2012 года; второго этапа – 31 декабря 2012 года (результаты конкурса будут опубликованы на официальном сайте ДВФУ.
Источник:dvfu.ru/publications/news/2012-05-28-izvestnye-vo-vsem-mire.htm