– Итоги первого конкурса, который завершился в марте этого года, показали, что интерес к нему действительно был большой: это подтверждается и количеством заявок, и информационной поддержкой, которую нам оказывали вузы-партнеры, – отметила руководитель проекта «Академическая мобильность» Программы развития ДВФУ Татьяна Питерская. – «Академическая мобильность» – проект долгосрочный: мы хотим привлечь в ДВФУ как можно больше ученых с мировым именем. Поэтому будет объявлен прием заявок от желающих работать в университете и в 2012-м, и в 2013-м году. Первый опыт показал, какие процедуры нам нужно доработать, мы оптимизировали процесс, и теперь работа с конкурсантами будет вестись проще, – подчеркнула Татьяна Николаевна.

Напомним, что по итогам первого конкурса пять из шести проектов, представленных на рассмотрение жюри в ДВФУ, были приняты. Это проекты Карлоса Зебаллоса, Сергея Севастьянова, Геннадия Есакова, Сергея Минаева и Геннадия Шитова. Идею лаборатории сравнительного правоведения и миграционных исследований Ольги Гулиной эксперты также признали достойной внимания. Поэтому Ольга Гулина получила предложение читать лекции в ДВФУ в рамках проекта Visiting Professors.

Руководитель проекта «Академическая мобильность» Программы развития ДВФУ Татьяна Питерская сообщила и об условиях второго конкурса.

Квалификационные требования:

• наличие ученой степени;
• наличие опыта преподавательской деятельности;
• наличие опыта реализации международных научных проектов и грантов;
• знание английского языка.

 Область профессиональной деятельности:

• соответствие приоритетным направлениям развития ДВФУ и его Школ;
• проведение исследований, нацеленных на их дальнейшее практическое использование.

 Требования к профессиональной деятельности в университете: 

• создание научной лаборатории (кафедры) в области профессиональной деятельности в составе не менее трех квалифицированных сотрудников (для лаборатории);
• педагогическая нагрузка по специальным дисциплинам в области профессиональной деятельности – до 150 часов в год;
• участие в конкурсах научных федеральных и международных грантов и проектов;
• участие в инновационной деятельности университета (обеспечение перспектив коммерциализации научных результатов);
• публикации результатов исследований в ведущих международных профессиональных изданиях, реферируемых в Scopus;
• реализация собственной программы аспирантуры (не менее двух аспирантов в год) и/или магистратуры (не менее десяти студентов в год).

 Требования к трудовому контракту с университетом:

• срок контракта с университетом не менее двух лет;
• начало действия контракта с начала трудовой деятельности в ДВФУ;
• на период действия контракта работа в университете на условиях full-time.

 ДВФУ берет на себя следующие базовые обязательства перед приглашенными учеными со стороны:

• заработная плата для заведующего лабораторией от 70 до 150 тысяч рублей/месяц (по соглашению сторон);
• предоставление меблированного жилья за счет университета;
• оплата авиабилета один раз в год до места постоянного проживания и обратно;
• поддержка научной и инновационной деятельности:

1. предоставление гранта университета в размере двух миллионов рублей в год (для инженерных и естественнонаучных направлений), одного миллиона рублей в год (для остальных научных направлений) для закупок расходных материалов, командировок и оплаты услуг (кроме заработной платы);
2. предоставление полностью оборудованной научной лаборатории (лабораторий кафедры); закупка (предоставление) необходимого оборудования – по заявке приглашенного ученого;
3. оплата расходов на патентование разработок;

• обеспечение полных прав сотрудника университета (участие в программе ДВФУ по мотивации персонала и прочее);
• дополнительные обязательства университета (по соглашению сторон).

Подведение итогов первого этапа конкурса состоится 20 сентября 2012 года; второго этапа – 31 декабря 2012 года (результаты конкурса будут опубликованы на официальном сайте ДВФУ.

Источник:dvfu.ru/publications/news/2012-05-28-izvestnye-vo-vsem-mire.htm