Новые сложности, с которыми сталкиваются многие страны мира, в том числе Россия, актуализируют необходимость поиска новых решений вопросов дефицита кадров на рынке труда, логистических цепочек, трудовой миграции, многообразия форм занятости, человекоцентричности экономики, логики, методов и средств решений.

Президент Южного федерального университета Марина Боровская приняла участие в круглом столе «Механизмы поддержки партнерства бизнеса и образования в системе подготовки кадров», она выступила с докладом «Профессиональные квалификации: от территориально-отраслевой модели к экосистеме будущего».

Марина Александровна отметила: «Университеты ориентированы на фундаментальные исследования и разработку новых технологий, а не на массовое воспроизводство инноваций. Из-за этого университеты не пользуются в полную силу собственной мощной инфраструктурой. При этом у вузов есть сеть партнеров, которые могут и хотят выступать полигонами для реализации рождающихся в университетах проектов».

Также Марина Боровская как президент Ассоциации исследователей и организаций по содействию многостороннему международному сотрудничеству в сфере науки, инноваций и образования в Черноморском регионе (BSAARC) подписала меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве с Национальным агентством развития квалификаций (НАРК).

Решения, заключения и рекомендации Форума были оформлены в инициативы по совершенствованию трудового законодательства, профессиональных стандартов и программ профессионального обучения, мер государственной и региональной поддержки рынка занятости, путей развития Национальной системы квалификаций.