№ п/п

Наименование должности

Доли ставок

Направление подготовки (необходимые профильные дисциплины)

Квалификационные требования к должности (необходимый профиль базового образования, стаж научно-педагогической работы, ученая степень)

• Условия трудового договора: перечень трудовых функций; срок трудового договора; срок по истечении которого предполагается проведение аттестации (для трудового договора заключенного на неопределенный срок); размер заработной платы, выплат стимулирующего характера и условия их получения, возможные социальные гарантии

1

Старший научный сотрудник

0,5

Биологические науки

- высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов в предметной области

Показатели результативности труда претендента:

•             4.            Показатели результативности труда претендента:

•             Кол-во публикаций (научных трудов), индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Scopus, перечня WoS ВАК, РИНЦ, RSCI) – не менее 1;

5.            Условия трудового договора:

- проводит научные исследования и разработки как исполнитель наиболее сложных и ответственных работ.

- разрабатывает планы проведения исследований и разработок.

- организует сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных, результатов экспериментов и наблюдений.

-внедряет результаты проведенных исследований и разработок.

Должен знать: научные проблемы по тематике проводимых исследований и разработок, отечественную и зарубежную информацию по этим вопросам; современные методы и средства планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений.

Срок договора: с момента заключения до 31.12.2028 г.

За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается трудовым договором заработная плата в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда ( ч. 1 ст. 135 ТК РФ ), а также выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников ЮФУ и иными локальными нормативными актами ЮФУ, стимулирующие выплаты за достижение показателей эффективности в соответствии с Положением об оплате труда работников Южного федерального университета. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, Коллективным договором и локальными нормативными актами ЮФУ.