Размер шрифта

A
A

Межстрочный интервал

A
A

Цвет

A
A

Выпускники ЮФУ приняли участие в Школе карьерных практик

16.07.2015

Студенческое кадровое агентство на базе Центра карьеры Южного федерального университета продолжает ежегодный летний проект "Школа карьерных практик". Формат проекта предполагает прямой поиск и подбор кандидатов на заявленные вакансии, которые предлагают предприятия региона для выпускников.

Проект реализуется ежегодно и  основные его участники – выпускники текущего года выпуска. Работа горячей линии по трудоустройству (тел.: 305-19-92), проведение мастер-классов по написанию резюме, организация экспресс собеседований студентов с HR-службами компаний.

В этом году проект запущен с 6 июля и за семь дней в нем приняло участие 4 компании. Более 350 потенциальных кандидатов представили свои резюме. На площадке нового кампуса ЮФУ провели собеседование с предварительно отобранными 33 студентами-выпускниками Южного федерального университета 2015 года  компании  ОАО «Вымпелком» (Билайн),  Coca-Cola Hellenic,  Группа Фабрик «Много Мебели», Банк «Открытие». Были проведены собеседования по следующим вакансиям: управляющий (Группа Фабрик «Много Мебели»), стажер маркетолог, Hr-специалист (ОАО «Вымпелком» (Билайн)), инженер-химик, менеджер-стажер (Coca-Cola Hellenic), ведущий специалист по продажам центра ипотечного кредитования, ведущий специалист отдела клиентского обслуживания, ведущий специалист отдела прямых продаж (Банк «Открытие»).

По словам представителей  компаний, ключевые слова при оценке резюме выпускника – это гармоничность общей картины его учебной и профессиональной биографии. Работодатели учитывают возраст претендента и потом уже смотрят, чего он успел добиться за годы учебы и как распорядился этим временем.

Для 30 % работодателей важны оценки в дипломе кандидата, а почти 20 % заявили, что обращают внимание на деятельность кандидата вне стен университета.

Важной составляющей успеха являются личностные качества и социальные навыки соискателей. При отборе выпускников кадровики гораздо больше ценят не теоретические знания, а soft skills – коммуникативные, социальные и управленческие навыки и способности.

«Школа карьерных практик» – проект, успешно существующий в Центре карьеры уже третий год.  Каждое лето у выпускников есть возможность встретиться с работодателем на площадке вуза, а работодателю  провести отбор, среди только что получивших дипломы выпускников.  

В новом учебном году проект начнет работу в новом формате и будет реализовываться Студенческим кадровым агентством в течение всего  года.

Подробности по телефону Центра карьеры: 305-19-92 – Юлия Горшенина.

Краткая ссылка на новость sfedu.ru/news/50247