Размер шрифта

A
A

Межстрочный интервал

A
A

Цвет

A
A

Постдоки


 

Факультет управления

lasisi@sfedu.ru

+905338556448

 Publication list

 Доктор Тайво Темитопе Ласиси ; высококвалифицированный исследователь с большим количеством публикаций в ведущих научных изданиях в таких научных областях, как: управление туризмом, менеджмент организации, в т. ч. управление человеческими ресурсами и инновационный менеджмент, развитие бизнеса, а также устойчивое развитие и экологизация общества.

Google-scholar

H-8, Цитирований: 243

Веб-ссылка:

https://scholar.google.com/citations?user=ppwYyZ8AAAAJ&hl=ru&oi=ao

Scopus ID: 57207774552

H-7, Цитирований: 130

Веб-ссылка: https://www.scopus.com/authid/detail.uri?authorId=57207774552

Web of Science ID: AAE-7393-2019

H-8, Цитирований:

ResearchGate

Цитирований: 197

Веб-ссылка: https://www.researchgate.net/profile/Taiwo-Lasisi

ORCID: https://orcid.org/0000-0003-1912-5391

LinkedIn: https://www.linkedin.com/mwlite/in/lasisi-temitope-taiwo-86475a39

Образование и повышение квалификации

Степень PhD ; Туристический менеджмент, Восточно-средиземноморский университет, Северный Кипр.

Степень магистра (MA) ; Маркетинг-менеджмент, Восточно-средиземноморский университет, Северный Кипр.

Степень бакалавра (BTECH) ; Гражданское строительство, Технологический университет Ладоке Акинтола, Нигерия.

Трудовая деятельность

На текущий момент Доктор Тайво Темитопе Ласиси вместе с командой из сотрудников факультета управления работает над реализацией проекта "Воспроизводственная функция человеческого капитала в условиях цифровой трансформации пространственно-экономической системы Юга России".

Цель проекта ; формирование методологических основ и разработка концепции и экономико-математической модели комплексного анализа человеческого капитала, условий, механизмов и инструментов использования его элементов в интересах развития социально-экономической системы в специфических условиях южно-российского макрорегиона.

В числе ключевых задач исследования можно выделить:

1) Обобщение и осмысление зарубежного фундаментального и прикладного аспектов исследования человеческого капитала как интегрированного ресурса инновационно-ориентированного развития экономики и социума.

2) Формирование модели инновационно-ориентированного регионального менеджмента в области накопления и использования ресурсов человеческого капитала, как одного из приоритетных факторов повышения уровня благосостояния региона.