Школа проводилась в несколько этапов: первым из них было знакомство членов совета с коллективом, на втором этапе был разбор и полное определение структуры КО. На третьем этапе в школе Совета участники перешли к практическим занятиям. Моделировались различные возможные ситуации, связанные с КО и представители структурных подразделений искали разрешение данной ситуации.