Пилотный проект «Школа лидерства», действующий в рамках программы формирования резерва руководящих кадров Южного федерального университета, стартовал в октябре 2009 года. Цель программы – подготовка управленческого звена, эффективно функционирующего  в  условиях  современной рыночной экономики.

По  программе в 2009 году  прошла обучение по направлению « Управление человеческими ресурсами» первая группа специалистов, отобранных  в кадровый резерв.  Занятие проводили  специалисты ведущих внешних  тренинговых компаний  и  ведущие специалисты  ЮФУ на базе ИЭ и ВЭС.  26 участников получили свидетельства о повышении квалификации.

В 2010 году  рабочие группы кадрового резерва  в составе рабочих групп рассматривали вопросы усовершенствования социальной политики университета,  участвовали в разработке ключевых показателей эффективности научно-педагогических работников. Одним из итогов работы школы  стало то, что 6 человек были переведены на вышестоящие должности.

В 2011 году школа продолжает свое обучение в составе 4 рабочих групп.  Итогом его станет подготовка и защита проектов по усовершенствованию системы управления университетом. Авторы лучших проектов получат возможность стажировки  в ведущих  российских и зарубежных вузах.

По инициативе организаторов школы, Управления  по работе с персоналом, участники  собрались обсудить наиболее важные проблемы в работе  основных  служб и подразделений   университета.

Любой член коллектива важен в работе на конечный результат, напомнил  ректор. Мы должны сообща преодолеть проблемы. 

 В ходе полуторачасовой беседы участники  школы  задали ректору вопросы, попытались очертить круг проблем, требующих решения.   

Фотоотчет