Открыл мероприятие первый проректор по учебной работе ЮФУ И.М. Узнародов, рассказав присутствующим о  возможностях, которые предоставляет переход на двухуровневую систему обучения в вузах «бакалавр-магистр».

 Декан физического факультета ЮФУ В.С. Малышевский отметил, что высокий  процент  выпускников физического факультета, устроившихся  работать по специальности - это один из результатов совместной работы  с целевыми предприятиями, такими  как  РНИРС  и  ФГУП «Градиент».

Директор Центра развития карьеры И.А. Солдатова привела примеры того как совместные проекты с бизнес-сообществом  инициируют разработку предложений по корректировке образовательных программ и активное привлечение работодателей  в образовательный процесс, хотя   механизм взаимодействия в данном направлении детально еще предстоит дорабатывать.

В свою очередь, представители компаний отмечали готовность работать с молодыми, целеустремленными выпускниками, причем отсутствие опыта в некоторых случаях является не препятствием, а дополнительным плюсом – фирма имеет возможность сразу подготовить специалиста «для себя».

Привлечение к работе молодых специалистов позволяет обеспечить приток в компанию новых идей и знаний, сформировать кадровый резерв из людей, которые в будущем смогут стать  профессионалами высокого уровня. Отсутствие у недавних выпускников и студентов выпускных курсов богатого опыта работы не пугает работодателей. Часто компании ищут не сложившихся профессионалов, а людей, требования к профессиональному опыту  которых невысоки или отсутствуют вообще. Большое значение имеют имя вуза, специальность, успехи в учебе и личные качества кандидата.

Крупные международные компании, такие как КПМГ, тратят значительные средства на подготовку новичков, программы стажировок. Но и российские фирмы, стремящиеся развивать свой кадровый потенциал, не отстают.

Так, фирма «Гэндальф» организует бесплатное обучение будущих сотрудников в «Школе программиста» и «Школе менеджера». Было отмечено, что порой препятствием для трудоустройства является недостаток информации о направлениях подготовки, особенно новых, которые ведутся в вузах.

Преподаватели и руководители направлений различных факультетов и учебных институтов ЮФУ выразили готовность сотрудничать с представителями бизнеса, привлекая их к участию в различных мероприятиях, мастер-классах,  бизнес-проектах для студентов.

В заключение круглого стола был проведен розыгрыш призов от компаний  Гэндальф, Юг Руси, DBI, Кит Финанс, EF, A5, Билайн, Tele2, Rabota.ru, Coca-cola, Ренессанс среди студентов и выпускников, заполнивших анкету Дня карьеры.

Призы можно получить в Центре карьеры ЮФУ по адресу: пер.Соборный,26 каб.103., предварительно позвонив по тел. 282-19-36 Арнаутова Виктория.

Победители лотереи