Размер шрифта
Межстрочный интервал
Цвет
Вы студент и еще не зарегистрированы? Регистрация
344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 105/42, каб. 427
Основными задачами Департамента в части кадрового регулирования и учета работников и обучающихся Университета являются:
- Оптимизация и совершенствование процессов учета персонала и обучающихся Университета.
- Разработка организационных принципов работы с обучающимися и персоналом Университета.
- Содействие выполнению показателей Программы развития Университета.
- Содействие обеспечению эффективного развития кадрового потенциала.
- Содействие повышению уровня материальной мотивации работников.
- Обеспечение в рамках компетенций Департамента функционирования системы обновления, улучшения качественного состава работников всех категорий персонала Университета.
- Сопровождение деятельности университета по формированию кадрового резерва на замещение ключевых позиций и должностей руководящего состава;
- Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их движении и профессиональном развитии (повышении квалификации и профессиональной переподготовке);
- Участие в разработке программ оценки персонала;
- Подготовка документации в отношении работников Университета, представляемых к государственным и ведомственным наградам;
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом необходимости соблюдения прав, льгот и гарантий работников в области трудового права;
- Кадровое администрирование, проведение мероприятий по оптимизации кадрового делопроизводства, осуществление методической помощи;
- Внедрение электронного кадрового делопроизводства в отношении работников, обучающихся;
- Проведение мероприятий по осуществлению разъяснительной работы в трудовых коллективах, правовое сопровождение трудовых отношений;
- Сопровождение деятельности Кадровой комиссии университета;
- Обеспечение всех категорий выпускников документами об образовании государственного образца.
- Пополнение банка данных Федерального реестра документов об образовании информацией о выданных дипломах.
- Соблюдение норм законодательства при оформлении документации по допуску работников и обучающихся к государственной тайне.
- Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка, коллективного договора университета в пределах своей компетенции.
- Соблюдение правил защиты информации, содержащей персональные данные работников и обучающихся в строгом соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативных документов ЮФУ.
