Размер шрифта
Межстрочный интервал
Цвет
Вы студент и еще не зарегистрированы? Регистрация
344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 105/42, каб. 221
Департамент юридического и кадрового сопровождения деятельности университета является структурным подразделением федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Южный федеральный университет».
Координацию деятельности Департамента осуществляет ректор и курирующий проректор.
Департамент в своей деятельности руководствуется действующим законодательством и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, нормативными документами и методическими указаниями Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, Уставом Университета, Коллективным договором, Положением о Департаменте и иными локальными нормативными актами Университета.
Департамент юридического и кадрового сопровождения деятельности университета (Руководитель департамента – Страхов В.В.) | ||
Служба охраны труда ЮФУ (Руководитель службы – Аванесян К.В.) | Юридическое управление ЮФУ | Управление кадров и правового сопровождения трудовых отношений ЮФУ |
Сектор Ростов | Отдел локального нормотворчества | Отдел воинского учета и бронирования работников и обучающихся – Военно-учетный стол |
Отдел учета договоров ГПХ | ||
Отдел договорной работы | Отдел правового сопровождения трудовых отношений (Специалист – Рокотянская А.А.) | |
Сектор Таганрог | Отдел судебно-претензионной работы | Отдел кадрового регулирования и учета работников и обучающихся университета Сектор кадрового регулирования и учета работников (Ростов) Сектор кадрового регулирования и учета работников (Таганрог) Сектор сопровождения деятельности кадровой комиссии университета, повышения квалификации кадров, кадрового резерва, наград Сектор кадрового регулирования и учёта обучающихся университета |
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ДЕПАРТАМЕНТА
Основными задачами Департамента в части кадрового регулирования и учета работников и обучающихся Университета являются:
- Оптимизация и совершенствование процессов учета персонала и обучающихся Университета.
- Разработка организационных принципов работы с обучающимися и персоналом Университета.
- Содействие выполнению показателей Программы развития Университета.
- Содействие обеспечению эффективного развития кадрового потенциала.
- Содействие повышению уровня материальной мотивации работников.
- Обеспечение в рамках компетенций департамента функционирования системы обновления, улучшения качественного состава работников всех категорий персонала Университета.
- Ведение кадрового резерва на руководящие должности.
- Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров, их движении и профессиональном развитии (повышении квалификации и профессиональной переподготовке).
- Подготовка представлений работников Университета к государственным и ведомственным наградам.
- Кадровое администрирование, проведение мероприятий по оптимизации кадрового делопроизводства, осуществление методической помощи.
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом необходимости соблюдения прав, льгот и гарантий работников в области трудового права.
- Проведение мероприятий по осуществлению разъяснительной работы в трудовых коллективах, правовое сопровождение трудовых отношений.
- Обеспечение всех категорий выпускников документами об образовании государственного образца.
- Пополнение банка данных Федерального реестра документов об образовании информацией о выданных дипломах.
- Соблюдение норм законодательства при оформлении документации по допуску работников и обучающихся к государственной тайне.
- Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства Российской Федерации, Устава и Правил внутреннего распорядка, коллективного договора университета в пределах своей компетенции.
Основными задачами Департамента в части юридического сопровождения деятельности Университета являются:
- Обеспечение соблюдения законности в деятельности ЮФУ.
- Защита прав и законных интересов Университета.
- Правовое регулирование деятельности Университета.
- Информационно-справочное обеспечение деятельности подразделений ЮФУ, оказание им консультативной помощи по правовым вопросам.
- Методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений и филиалов Университета по вопросам применения законодательства Российской Федерации, выполнения Программ развития Университета, достижения показателей эффективности подразделений.
- Повышение исполнительской и трудовой дисциплины работников Департамента.
Основными задачами Департамента в части регулирования охраны труда в Университете являются:
- Осуществление контроля над соблюдением структурными подразделениями Университета законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций.
- Изучение условий труда на рабочих местах, подготовка и внесение предложений о разработке и внедрении более совершенных средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
- Участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и при выявлении нарушений инициирование мер по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ.
- Обеспечение проведения специальной оценка условий труда, сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.
- Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда.
- Составление отчетности по охране труда Университета.
Основными задачами Департамента в части воинского учета и бронирования работников и обучающихся Университета являются:
- Учет призывных и мобилизационных работников и обучающихся университета в целях осуществления комплекса мероприятий по сбору, обобщению и анализу сведений об их количественном составе и качественном состоянии.
- Участие в обеспечении полного и качественного укомплектования призывными гражданами Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов в мирное время, а также обеспечение в периоды мобилизации, военного положения и в военное время:
а) потребностей Вооруженных Сил РФ в мобилизационных человеческих ресурсах путем заблаговременной приписки (предназначения) граждан, пребывающих в запасе, в их состав;
б) потребностей Университета в трудовых ресурсах путем закрепления (бронирования) за ним необходимого количества руководителей и специалистов из числа граждан, пребывающих в запасе и работающих в университете и его структурных подразделениях.
- Постановка на воинский учет и снятие с воинского учета всех категорий военнообязанных работников и обучающихся университета.
- Своевременное обеспечение обучающихся, подлежащих призыву в ВС РФ, документами, подтверждающими право на отсрочку от призыва (Справка «Приложение N2» к Перечню п. 3).
- Своевременное рассмотрение запросов федеральных и муниципальных органов власти, военных комиссариатов. Подготовка информации и документации в необходимом объеме и направление адресату-заявителю в установленный законодательством РФ срок.
- Соблюдение правил защиты информации, содержащей персональные данные работников и обучающихся в строгом соответствии с требованиями законодательства РФ и нормативных документов ЮФУ.
- Соблюдение требований законодательства РФ о государственной тайне при осуществлении бронирования работников и обучающихся университета и оформлении соответствующей документации.
- Осуществление взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений ЮФУ по вопросам воинского учета работников и обучающихся, оповещения граждан, подлежащих призыву в ВС РФ согласно действующему законодательству и внутренним регламентам Университета.
- Сбор, обобщение и анализ информации в сфере воинского учета и бронирования граждан, поступающей от подразделений ЮФУ.
- Внесение предложений по совершенствованию воинского учета работников и обучающихся в университете.
Основными задачами Департамента в части договорной работы являются:
- Обеспечение правовой защиты прав и интересов Университета во взаимоотношениях с контрагентами.
- рассмотрение проектов договоров, предоставляемых структурными подразделениями Университета.
- Организация учета договоров ГПХ.
Коллективный договор ФГАОУ ВО «Южный федеральный университет» на 2018 – 2021 гг.
