О новых технологиях подготовки специалистов, которые действительно будут востребованы в сегодняшних экономических реалиях, рассказывает ректор вуза Владислав Захаревич.

- Владислав Георгиевич, с каждым днем требования работодателя к своим сотрудникам растут. Сегодня, чтобы получить достойную работу, мало диплома.

Готовы ли в ЮФУ выпускать специалистов, обладающих не только теоретическими, но и достаточными практическими знаниями?

- Две недели назад я, наряду с ректорами других российских вузов, принимал участие в работе коллегии Министерства образования и науки РФ.

Главная мысль, которая там неоднократно звучала, - работодатель недоволен выпускником.

При этом в общем качество базового университетского образования их устраивает. А вот отсутствие у вчерашних студентов навыков самостоятельной работы и каких-то специализированных знаний работодателям совсем не нравится. У многих из них просто нет времени, чтобы довести выпускника вуза до необходимого им профессионального уровня.

Решить эту проблему предлагается несколькими способами.

В первую очередь, это проектная подготовка специалистов, когда работодатель готов прийти в вуз и взяться за обучение потенциальных сотрудников. Для этого он заключает с университетом договор на подготовку нескольких студентов по особой программе. При этом большинство вузовских дисциплин сохраняется, но к ним добавляется еще несколько профильных спецкурсов. Преподавать их может сам работодатель или кто-то из сотрудников, способных донести до студентов необходимые знания.

Будет логично, если работодатель станет мотивировать студентов еще и дополнительной стипендией. В этом случае он точно получит профессионально подготовленного специалиста, ориентированного именно на его компанию.

- А готовы ли работодатели юга России пойти в вузы?

- В ЮФУ есть хороший опыт сотрудничества как с крупными донскими предприятиями, так и с представителями малого бизнеса. На сегодняшний день заключено свыше тысячи договоров на такую подготовку. Но этого все-таки мало, ведь ежегодно у нас выпускается около девяти тысяч человек. Поэтому мы постоянно стараемся увеличить число, встречаемся с работодателями, рассказываем им о преимуществах этой подготовки.
И должен отметить, что если несколько лет назад работодателей, заинтересованных в подготовке студентов, было всего процентов 20, то сегодня их уже около половины.
Проще, конечно, договориться с крупными компаниями их положение более стабильно. На малых же предприятиях иногда даже нет перспективного плана развития, а значит, нет и видения, какие специалисты им могут понадобиться в дальнейшем.

Тем не менее и в этом секторе предприниматели все чаще обращают внимание на студентов старших курсов, приглашая их на практику и стажировку.

- Каким еще образом можно усовершенствовать подготовку студентов?

- Вторая обсуждаемая технология - мультидисциплинарное обучение. Возможность такой подготовки в нашем университете уже есть: студенты нескольких факультетов - истории, экономики, социологии и психологии - сформировали группу подготовки, собрав разные предметы сразу с нескольких факультетов. Получился очень интересный курс, причем интересен он оказался как студентам, так и преподавателям.

И третье направление, которому также уделяется большое внимание в целом в России и в частности в нашем вузе, - стремление научить студента мыслить самостоятельно. Работодателю нужны сотрудники, которые не только знают, что нужно делать, но и умеют применить эти знания на практике.

Сейчас мы стараемся делать упор на самостоятельную работу студентов, хотя это не так просто. Необходимо подготовить специальную методическую базу, обеспечить технологию дистанционной связи с преподавателем, если это необходимо. Здесь не обойтись без IT-технологий. И тут нам есть чем гордиться - в ЮФУ создан цифровой кампус. Это социальная сеть наших сервисов, через которую каждый студент может связаться с любым другим обучающимся или преподавателем. В ней можно посмотреть расписание занятий, чтобы выяснить, где и в какой момент будет находиться преподаватель. Кроме того, каждый преподаватель сможет создать свою страничку, на которую под своим логином могут заходить студенты, чтобы получать необходимые консультации и персональные задания. Там же преподаватель будет выставлять оценки.

Около 10-15 процентов наших преподавателей уже активно пользуются этой возможностью. Надеемся, с каждым годом их число будет расти.

Обобщая всю эту практику, с полным основанием скажу, что ЮФУ - один из немногих вузов страны, который действительно может подготовить студента для работодателя с максимально возможной квалификацией, сохранив при этом главное достоинство российского образования - фундаментальную университетскую подготовку.

- Насколько мне известно, IT-технологии в ЮФУ доступны не только студентам, но и абитуриентам. В прошлом году выпускники школ впервые смогли подать заявление на поступление в ЮФУ через Интернет.

- Да, мы действительно первыми ввели подобную услугу. Она оказалась очень востребованной. Порядка 10 процентов заявлений поступили через Сеть. Очень удобно, зайдя на сайт вуза, ознакомиться с его факультетами, правилами приема и сразу же определиться с выбором. Особенно если абитуриент живет не в Ростове. В прошлом году, например, у нас таким образом даже из Якутска заявление поступило.

- Владислав Георгиевич, если бы вы были сегодня абитуриентом, что для вас стало бы решающим аргументом для выбора из всех вузов именно ЮФУ?

- На самом деле таких "за" довольно много. Во-первых, это действительно один из крупнейших вузов России с очень широкими возможностями. В его создание было вложено почти 10 миллиардов рублей. Это позволило нам закупить самое передовое оборудование для естественно-научных и инженерных факультетов. Благодаря такой технике студенты выполняют свои работы на высочайшем уровне, выставляют их на международных конкурсах и очень часто там побеждают.

Во-вторых, именно в нашем университете из 28 возможных укрупненных направлений представлены 22. Огромный выбор будущих специальностей. Причем, учась на одном из факультетов, студент вполне может посещать лекции других, получая знания в комплексе.
Ну а в-третьих, по ряду важных показателей для любого вуза мы в лидерах. В прошлом году научные работы наших студентов и преподавателей позволили заработать в общей сложности около одного миллиарда рублей. Для сравнения: почти столько же приходится на все остальные донские вузы.

И еще одна большая наша гордость - мы заканчиваем первую очередь строительства современных общежитий в Западном жилом массиве. Это совершенно новый формат проживания студентов. В новых корпусах ребята будут жить не просто в комнатах, а, по сути, в благоустроенных квартирах - одно- и двухкомнатных, со всеми удобствами. Причем в каждой квартире обязательно будет телефон и Интернет. К тому же на каждом этаже - комнаты для спортивных занятий и для учебы. Под общежитием в перспективе планируется сделать автостоянку. Эти новшества будут интересны всем иногородним студентам.

Кстати, когда шла внутренняя отделка квартир, мы предложили самим студентам поучаствовать в их оформлении - выбрать цвет обоев, обивку дверей. Словом, самим придумать себе среду обитания. Заселение в первое общежитие начнется в марте.
- Насколько сложно попасть сегодня в ваш вуз?

- Сейчас ведь все решают результаты ЕГЭ. Практически на всех факультетах у нас довольно высокий проходной балл. По-прежнему самые востребованные факультеты - экономика, юриспруденция, психология и журналистика. Но при этом не нужно думать, что поступить в ЮФУ невозможно. Это вполне реально для тех, кто на самом деле хочет учиться и получить не просто диплом, а реальные знания. С тем, чтобы, окончив вуз, можно было достойно трудоустроиться.

Кстати
В ЮФУ учатся 46 тысяч студентов. В составе вуза 34 факультета, 226 кафедр, три учебных института, три колледжа, 18 филиалов, 11 НИИ, 150 научных лабораторий, шесть конструкторских бюро, два технопарка, два опытных производства, 70 малых инновационных предприятий и шесть бизнес-инкубаторов.

Адрес: 344006, г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 105/42. Сайт: www.sfedu.ru
Телефон приемной комиссии ЮФУ: (863) 237-03-70. Сайт приемной комиссии: www.abitur.sfedu.ru