Важной составляющей форума стала прикладная направленность программы. Специалисты обсуждали современные проблемы и тенденции в сфере оценки и развития специалистов, психологического обеспечения деятельности руководителей и работников, повышения эффективности персонала и производственных групп. Кроме работы пленарного и двух секционных заседаний, на которых было сделано 20 докладов, проведено 6 мастер-классов, 6 демонстраций, 3 презентации авторских инновационных разработок и 2 круглых стола.

Актуальность данного Форума для развития кадровых технологий и роли психологии в данном процессе отмечали все участники. Он показал высокий научно-практический потенциал Южного федерального университета, в частности факультета психологии.
"Содержание форума созвучно той работе, которая ведется Союзом работодателей РО, - подчеркнул президент Союза работодателей Ростовской области Сергей Рызенко. - Мы способствуем созданию благоприятного делового и социально-психологического климата в регионе, создаем условия для внедрения современных психологических знаний и технологий в управление персоналом. Поэтому мы приняли участие в подготовке и проведении форума, пригласили на него работодателей, специалистов кадровых служб предприятий".

"Форум - это событие, которое впервые происходило в нашем регионе. Одной из важнейших его задач было развитие взаимодействия науки с практикой бизнеса. Это нашло свое отражение в программе Форума: его участникам были продемонстрированы технологии и методы, авторские инновационные разработки психологов, которые уже находят свое применение в практической деятельности организаций, а могут быть полезны еще многим. Хочется верить, что подобное мероприятие станет началом дальнейшего взаимовыгодного сотрудничества ростовских психологов и предпринимателей", - сказал директор "Ростовского Клуба 2015" Юрий Евченко.
"Хотелось бы поблагодарить организаторов форума за объединение представителей науки и бизнеса на одной площадке. На мастер-классе HeadHunter мы поделились с участниками мероприятия бизнес-тенденциями.

Безусловно, обмен опытом и инновационными разработками в сфере управления персоналом будет способствовать развитию компаний нашего региона", - комментирует директор представительства HeadHunter в ЮФО Марина Александрина.

"Управление персоналом - это, в конечном счете, управление психологией и поведением людей в организации. Поэтому Форум планировался как площадка для обмена опытом по эффективным и перспективным технологиям и методам в сфере организационной психологии и управления персоналом. Он также был призван сделать определенный вклад на пути интеграции науки, образования и бизнес-сообщества, государственных структур", - добавил зав. кафедрой психологии управления и акмеологии ЮФУ, д.псих.н., проф. Андрей Сидоренков.

"Форум позволил наглядно увидеть интересные и инновационные технологии и методы, которые могут способствовать развитию предприятий и организаций Ростовской области. Надеемся, что Форум прошел с пользой для его участников и задал ориентиры для развития сотрудничества науки и практики", - комментирует декан факультета психологии ЮФУ, д.б.н., проф., чл.-корр. РАО Павел Ермаков.