№ п/п

Наименование должности

Доли ставок

Направление подготовки (необходимые профильные дисциплины)

Квалификационные требования к должности (необходимый профиль базового образования, стаж научно-педагогической работы, ученая степень)

Условия трудового договора: перечень трудовых функций; срок трудового договора; срок по истечении которого предполагается проведение аттестации (для трудового договора заключенного на неопределенный срок); размер заработной платы, выплат стимулирующего характера и условия их получения, возможные социальные гарантии

1

Младший научный сотрудник

1,0

Биологические науки, сельскохозяйственные науки

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы.

Показатели результативности труда претендента:

•     Кол-во публикаций в изданиях, индексируемых (Web of Science и Scopus) – не менее 5;

•     Количество статусных конференций (по направлениям), в которых принимается участие – не менее 2.

Условия трудового договора:

Перечень основных трудовых функций:

- проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

- выполнение экспериментов, проведение наблюдений и измерений, составление их описания и выводов;  

- изучение научно-технической информации, передового отечественного и зарубежного опыта по исследуемой тематике;

- участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов.

- составление отчетов (разделов отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- участие во внедрении результатов исследований и разработок.

Срок договора: с момента заключения до 31.12.2029 г.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается: заработная плата в размере 46 292,00 руб. (должностной оклад), выплаты компенсационного характера, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением об оплате труда работников ЮФУ и иными локальными нормативными актами ЮФУ, стимулирующие выплаты за достижение показателей эффективности в соответствии с Положением об оплате труда работников Южного федерального университета. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, Коллективным договором и локальными нормативными актами ЮФУ.