Задачи:

- активный сорсинг и хантинг IT специалистов, используя все известные инструменты (в среднем в работе будет 4-5 вакансий).

-составление и публикация вакансий.

-проведение интервью как самостоятельно, так и совместно с заказчиком.

-сопровождение кандидатов на всех этапах: назначение встреч, предоставление фидбэка.

Будет круто, если ты:

- имеешь понимание специфики IT рынка (способность быстро разобраться в специфике любой IT-вакансии)

- имеешь минимальный опыт работы IT-рекрутером

- уже успешно проходил весь цикл подбора от получения заявки до выхода кандидата на работу

От компании для тебя:

- удаленная работа (или офис в г Ростов-на-Дону), полная занятость, гибкое начало рабочего дня

- прекрасный коллектив

- ценный опыт взаимодействия с разными заказчиками

- возможность развивать и наращивать свои компетенции в подборе и HR

Остались вопросы. Звони, пиши: Екатерина, @Khamenko, +7-952-570-45-00, e.khamenko@2-up.ru

Дополнительная информация, как всегда, в Центре карьеры 305-19-92