Размер шрифта

A
A

Межстрочный интервал

A
A

Цвет

A
A

В ЮФУ начала работу комиссия по правовому сопровождению эффективных контрактов

14.01.2015

14 января в Южном федеральном университете прошло первое заседание комиссии при Ученом совете университета по правовому сопровождению введения эффективного контракта.

В состав комиссии вошли доцент кафедры теории упругости Алексей Колесников, председатель профсоюзной организации Вячеслав Семигук, директор НКТБ ЦОС Игорь Моркович, заведующий кафедрой гражданского и корпоративного права Маргарита Костенко,  профессор кафедры муниципального права и природоохранного законодательства Светлана Лях,  доцент кафедры гражданского процессуального и трудового права Елена Степанова. Председатель комиссии – и.о. завкафедрой гражданского права Татьяна Яценко.

Основными направлениями работы комиссии являются анализ нормативно-правовой базы и выработка предложений по совершенствованию правового сопровождения введения эффективного контракта, правовая экспертиза регламента и локальных нормативных актов по введению эффективного контракта, правовая экспертиза типовых форм трудовых договоров и дополнительных соглашений (эффективных контрактов), правовое сопровождение введения эффективных контрактов и обеспечение соблюдения трудовых прав и законных интересов всех категорий работников.

Председатель комиссии Татьяна Яценко считает, что: «Вопрос о внедрении эффективного контракта в Южном федеральном университете является сегодня, без сомнения, самым обсуждаемым  в университете. Поэтому члены комиссии, выступая в качестве не только экспертов, но и работников университета, заинтересованы в разрешении данного вопроса наиболее оптимальным образом с учетом задач, стоящих в настоящее время перед ЮФУ, и интересов его работников. Конструктивный диалог на первом заседании стал возможным благодаря тому, что мнение экспертов по поводу проблем, которые сопровождают внедрение эффективного контракта, совпало. Удалось и прийти к единому мнению о способах их разрешения. Наиболее важным в работе Комиссии является то, что в нынешнем ее составе она способна давать высококвалифицированную правовую оценку документам, разрабатываемым службами ЮФУ с целью внедрения эффективных контрактов. Главный принцип ее деятельности заключается в том, чтобы сам процесс внедрения указанных контрактов отвечал потребностям развития ЮФУ и обеспечивал соблюдение трудовых прав работников университета. Поскольку члены комиссии обнаружили единство мнений относительно проблем, возникающих в связи с внедрением эффективных контрактов в ЮФУ, то и соответствующие предложения формулировались совместными усилиями. Я хотела бы отметить самый, пожалуй, проблемный вопрос, который касается общей концепции внедрения эффективного контракта и основных показателей эффективности трудовой деятельности, которые потребуют дополнительной разработки. Для того, чтобы решить стоящие перед комиссией задачи, необходимым является сотрудничество с другими комиссиями и комитетами Ученого совета ЮФУ с целью выработки единой локальной нормативной базы перехода на эффективные контракты».

По мнению Вячеслава Семигука, заседание прошло продуктивно:

- Участники комиссии провели конструктивный диалог. Наиболее важным моментом стало то, что единодушно была признана необходимость строгого следования трудовому законодательству. В ближайшее время будет разработана концепция введения эффективного контракта. Все члены комиссии признали необходимым согласовать механизм введения эффективного контракта с доработкой положения об оплате и нормировании труда. Но впереди большая работа: необходимо конкретизировать условия выплат стимулирующих надбавок, определить критерии эффективности деятельности НПР и содержание мер социальной поддержки сотрудников.

Елена Степанова считает, что: «Первое заседание комиссии при Ученом совете университета по правовому сопровождению введения эффективного контракта выявило готовность членов комиссии к конструктивному диалогу, поиску взаимоприемлемых решений, учитывающих интересы как работников университета, так и работодателя. Каждый участник высказал свои замечания по представленным комиссии проектам документов, обобщив которые, комиссия приняла резолюцию, указав последующие этапы работы по внедрению системы эффективных контрактов.
Эффективность работы комиссии обусловлена наличием в ее составе представителей различных структурных подразделений, специфику работы в которых невозможно не принять во внимание. Очень важно, что на заседание комиссии приглашаются сотрудники, в чьи должностные обязанности входит принятие тех или иных управленческих и правовых решений. Наиболее важный принцип, которым руководствуется комиссия в своей работе - это принцип законности принимаемых решений. В целях дальнейшего совершенствования работы по внедрению эффективных контрактов необходимо обеспечить оперативный обмен информацией как между членами комиссии, так и комиссии с руководителями управлений, участвующих в данной работе. В ближайшей перспективе комиссия намерена сформулировать концепцию внедрения эффективных контрактов и организовать информирование работников университета о ходе своей работы».

Все участники заседания отметили, что плодотворное обсуждение позволило разрешить основные вопросы, внесенные в повестку дня совещания, учтены все предложения и замечания, сформулированные членами комиссии.

Возникающие у сотрудников университета вопросы, связанные с введением эффективных контрактов, просьба направлять председателю комиссии по правовому сопровождению введения эффективного контракта по e-mail: tsyacenko@sfedu.ru.